L'ÉQUIPE
La Direction des Affaires Sociales et de la Formation de La Coopération Agricole est composée d’une équipe de juristes, encadrée par une directrice, Corinne LELONG et d’une assistante de direction, Célia MERLIN.
L’équipe est organisée en 3 pôles :
Un pôle veille et informations sociales des adhérents
Marilène GOMES, Responsable de pôle (également en charge des sujets affaires sociales des adhérents de la section des vignerons coopérateurs et de la CCN 7005)
Mathilde JOTRAU, juriste droit social (également en charge des sujets affaires sociales de FELCOOP et des CCN 7003 et 7006)
Un pôle Emploi Formation et Attractivité
Anne-Lise LE GUEVEL, Responsable du pôle
Rebecca BONHOMME, juriste apprentie
Un pôle Conseil et dialogue social de branche
Gautier LE SUEUR, Responsable du pôle, en charge des affaires sociales des adhérents de Métiers du grain, de nutrition animale et du pôle animal ainsi que des CCN V branches et Bétail et viande (IDCC 7001 et 7002)
Maeva ALVAREZ CASTANO, Juriste en droit social
LES MISSIONS
Avec comme missions principales l’assistance juridique en droit du travail de ses adhérents et la défense des intérêts des coopératives en matière sociale, la Direction des Affaires Sociales déploie ainsi son expertise au travers des actions suivantes :
Assurer la veille juridique et diffuser de l’information sociale pertinente auprès des coopératives, notamment à partir de Juricoop
Animer la négociation collective des 2 branches coopératives (« V branches » et « Bétail et Viande ») ainsi que l’interbranche coopération agricole au sein de l’instance de dialogue social coopération agricole et familles associées.
Conseiller et assister les coopératives agricoles en offrant une expertise juridique par une parfaite connaissance des conventions collectives applicables et des activités exercées, en préconisant des solutions adaptées aux besoins des coopératives et sécurisées juridiquement.
Représenter et défendre les intérêts de la coopération agricole auprès de différentes instances (Pouvoirs publics, AGRICA (prévoyance et retraite), OCAPIAT (formation) afin d’affirmer les spécificités et les besoins des coopératives et de participer ainsi aux orientations prises.
Travailler en réseau avec les fédérations régionales, les pôles métiers et les différentes directions transversales intéressées sur les sujets Emploi, Formation et Attractivité.
Coordonner les actions sur les sujets de l'orientation, du recrutement et du renouvellement des compétences dans les coopératives et assurer l’interface avec les pouvoirs publics, les acteurs de l’emploi et les établissements d’enseignement.